Segunda-feira, 11 de abril de 2011 07:00

Carteira assinada ou trabalho por conta própria?

    A carteira de trabalho assinada ainda está na preferência de 84% dos brasileiros, segundo pesquisa realizada pela empresa Trabalhando.com Brasil, uma espécie de comunidade virtual do trabalho. Numa consulta feita a 450 pessoas no país, 72% informaram já estar trabalhando com registro, vínculo pelo qual optaram, e 12% são freelancers que gostariam de estar atuando com a carteira. Outros 7% de freelancers estão satisfeitos e 9% dos que atuam no mercado formal gostariam de ser freelancers.

    Os benefícios sociais garantidos na carteira de trabalho e a sensação que os trabalhadores têm de segurança no mercado formal explicam o fato de a maioria dos entrevistados preferir o trabalho com registro. A empresa fez um levantamento sobre as vantagens e desvantagens das duas formas de trabalhar. Confira:

   

Sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)

  Vantagens

- Benefícios estabelecidos por lei (férias, FGTS, e licença médica remunerada e licença maternidade).

- Segurança quanto à remuneração mensal.

- Limitação das horas de trabalho.

- Uso de benefícios no caso de demissão por parte da empresa (FGTS, multa por rescisão, seguro- desemprego, entre outros).

 

Desvantagens

- Descontos em folha de pagamento que podem chegar até 27,5% de acordo com a faixa salarial.

- Menos oportunidades de aumento de remuneração.

- Nem sempre o limite de horas é respeitado e muitas vezes o trabalhador só conseguirá receber horas extras se mover uma ação judicial.

- No caso do pedido de demissão, o funcionário fica com o FGTS retido, além de não receber o valor de multa por rescisão.

 

 

Como Freelancer

Vantagens

- Poucos descontos na remuneração.

- Possibilidade de negociação da remuneração de acordo com o mercado e não por determinação da empresa.

- Maior independência no trabalho (método, horários, instrumentos, entre outros).

- Possibilidade de prestação de serviços a outras empresas, menor dependência dos processos hierárquicos, mais desafios e até maior motivação.

 

Desvantagens

- Não há benefícios estabelecidos por lei (férias, FGTS e licença médica remunerada).

- Necessidade de estar sempre renovando contratos.

- Se não houver disciplina, o profissional pode trabalhar sem foco e desperdiçar muito tempo.

- Investimentos para se conseguir novos clientes são feitos com recursos próprios.

 

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